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关于2019年选派人员到纪委监察委工作的实施方案

发布时间:2019-3-15   发布单位:中共泊头市纪律检查委员会,泊头市监察委员会,泊头市人力资源和社会保障局   点击数:17694

根据监察体制改革的工作需要,经泊头市人民政府批准,为纪委监察委选派纪检监察辅助人员。现就有关事项制定方案如下:

一、岗位  

纪检监察辅助人员15名。

二、对象和基本条件   

(一)报名人员应具备下列条件:

1.具有良好的政治素质和道德品行,未参与邪教组织和其他非法活动组织;

2. 全日制大专及以上学历,泊头市自收自支编制人员(不包括卫生系统);

3.年龄为1980年1月1日后出生;

4.因从事办案辅助工作,经常加班、外出,岗位要求男性;

5.身体健康,五官端正,具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不予招聘:

1、受过刑事处罚或涉嫌违纪违法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3、受处分期间或未满影响期限的。

4、其他不适合从事行政执法辅助工作的。

三、岗位职责

15名纪检监察辅助人员,协助纪检监察干部做好审查调查及综合科室的辅助工作。

四、流程

(一)报名

1.时间与地点。2019年3月21日——3月22日上午9:00至12:00,下午14:00至17:00。到泊头人社局二楼207室报名。   

2.程序。报名者须出示身份证、毕业证原件及复印件、学位认证部门的认证报告,近期一寸免冠照片4张,填写《报名表》。(报名表见附件)

报名人员需出具本人所在单位推荐信,工作经历和年度考核证明。

3.费用。参照省物价局《关于事业单位招聘考试收费标准的批复》(冀价行费函[2006]10号)规定 ,每人交纳考务费100元。

4.凡报名通过的人员务必于2019年3月26日上午9点到11︰30,持本人身份证、收据到报名处领取准考证。

(二)考试   

1.笔试。满分100分,笔试内容公共基础知识、法律法规。成绩由高到低排列,按1:2的比例确定进入面试的人选。笔试成绩在市政府网站公示。

2.面试。满分100分,重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质。面试成绩在面试结束时当场公布。

笔试面试成绩按5:5比例计算总成绩,从高到低确定为拟聘用人员。

(三)体检   

体检参照公务员录用体检最新标准规定执行,费用由考生自付。因体检不合格出现缺额时,按照考生总成绩递补。   

(四)政审   

体检合格者参加政审。因政审不合格出现缺额时,减少招录名额,不再递补。   

(五)公示  

拟选派人员名单将在泊头市政府网站进行公示,公示期7日。   

(六)人员管理 

经公示合格的人员,可进入试用期,试用期为3个月。试用期内接受岗前培训,试用期考核合格的,正式选派为纪检监察辅助人员。试用期间经考核不合格或不能胜任工作的,回原单位工作。选派期间,选派人员人事关系和编制仍在原单位不动,工资由财政在原单位全额保证。待纪委监察委招录公务员满足工作需要后再回原单位工作。

试用期间经考核不合格或不能胜任回原单位工作的,以及选派期间未经市政府批准回原单位工作的,按原单位自收自支编制、工资福利待遇。

五、招聘纪律   

凡未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、政审的,均视为自动放弃选派资格。所持证件(及填报信息)应真实、有效,资格审核贯穿选派工作全过程,在公开选派过程中任何一个环节,发现提供虚假资料或不符合报名条件的,立即取消选派资格,问题严重的要追究责任。

考生在报考阶段应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

六、组织机构

为加强对选派纪检监查辅助人员工作的领导,确保选派工作规范有序进行,成立泊头市选派工作领导小组,负责选派工作的组织和管理,并对选派工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室(设在人社局),负责公开选派工作的协调指导,考试环节人社局牵头负责。

组  长:丁利民  市委常委、纪委书记、监察委主任

副组长:王丙林  市委常委、常务副市长

成  员:张志国  市政府办公室副主任

孟宪强  市纪检委副书记、监察委副主任

褚祥虎  市委组织部常务副部长

吴  博 市人力资源和社会保障局局长

张文汉  市财政局局长

宋俊岭  市机构编制委员会办公室主任

 

 

    中共泊头市纪律检查委员会     泊头市监察委员会      泊头市人力资源和社会保障局

                                      2019年3月15日